Понедельник, Июль 5th, 2010

Теория систем и системный анализ

Организация представляет собой целостную совокупность людей и средств производства, сознательно соединенных для совместного функционирования ради достижения определенных целей.
Для примера рассмотрим организации, именуемые производственными системами или предприятиями.

Поскольку главный компонент предприятия — люди, то эта система является социальной.
Главными показателями его деятельности являются стоимостные (прибыль, себестоимость, рентабельность и др.). Следовательно, предприятие является экономической системой.
Предприятие – это и организационная система, и одновременно — техническая система, поскольку в состав ее элементов входят технические устройства.
С точки зрения управления предприятие представляет собой кибернетическую систему, а как объект, оказывающий влияние на состояние внешней среды — экологическую систему.
Основной деятельностью предприятий является производство материальных благ, поэтому это и производственные системы.

Предприятие как система подразделяется на две подсистемы:
управляемую и управляющую.

Управляемая система — объект управления,
управляющая система — субъект управления.
Управляемая система может характеризоваться как производственная, в этом случае ее структура может быть представлена производственной структурой предприятия.
Поскольку управляемая система является одновременно технической, организационной и технологической, то, разрабатывая соответствующие структуры, можно выявить ее особенности, дать более полную характеристику.
Выступая в роли социальной, управляемая система имеет тенденцию стремиться к самоуправлению. Поэтому управляющая система делегирует часть своих прав и функций оперативного управления коллективам производственных подразделений.

Управляющая система предприятия достаточно сложна и может быть представлена, как кибернетическая, организационная, техническая, социальная и пр.
Основное назначение управляющей системы — выработка управленческих решений на основе анализа ситуаций и воздействие на управляемую систему для достижения целей предприятия.
Управляющую систему предприятия можно представить через организационную структуру управления.
Предметом труда в управляющей системе является информация, а в качестве средства труда выступает организационная и вычислительная техника.
Главная задача управляющей системы — преобразование информационного сырья в управленческие решения и контроль за реализацией этих решений в управляемой системе.

Некоторые свойства управляющих и управляемых систем

Управляющая система склонна:
по закону Паркинсона (по закону Растущей Пирамиды) в первую очередь заботиться о своем развитии (численность управленческого персонала из года в год увеличивается);.
постепенно освобождать себя от выполнения сложных и неприятных функций, заменяя их более простыми, более выгодными (например, функции контроля), дающими дополнительные права и материальные выгоды, а также снижающими ответственность за результаты работы;

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54

Категория: Учебники

Один комент

09.06.2017
пшонов

Сайт — кошмар, верстка — кошмар.